Информация о работе сварщиком в Польше для украинцев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Информация о работе сварщиком в Польше для украинцев». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Поиск работы в Украине иногда не приводит к желаемым результатам: причиной может быть как отсутствие вакансий, так и низкая заработная плата, предлагаемая отечественными работодателями. Многие специалисты задумываются о трудоустройстве за рубежом, в том числе — и в достаточно близкой Польше.

Какие вакансии у нас есть?

Каждый день мы обновляем базу, и предоставляем актуальные вакансии на работу в Польше для украинцев. Для их полного просмотра нужно просто зайти на сайт портала, кроме того есть возможность зарегистрироваться и создать свое резюме, с помощью которого, с вами может связаться польский работодатель. На веб-сайте есть широкий перечень вакансий на работу в Польше без посредников по профессиям: инженер, аниматор, арматурщик, бармен, строитель, бурильщик, водитель, дальнобойщик, домработница, горничная, повар, разнорабочий, сантехник, сварщик, сиделка, столяр, токарь, тракторист, упаковщик (фасовщик), швея, электрик, электромонтер, няня, официант, автомеханик.

Мы даем возможность найти работу в Польше без посредников, и официально трудоустроиться. Работать легально можно на разных предприятиях:

• автосервис и сто
• гостиница
• завод
• мясокомбинат
• сельскохозяйственное предприятие ферма, поле, парник, теплица
• стройка объектов
• на пилораме
• фабрика
• пекарня и кондитерская, ресторан
• на дому.

Преимущества и недостатки работы сварщиком в Польше

Перед тем, как внимательно изучать вакансии на сегодня на работу сварщиком в Польше, и заботиться об оформлении рабочей визы класса D на полгода, целесообразно правильно оценить преимущества и недостатки работы сварщиком в Польской Республике.

Преимущества следующие:

• Разнообразное количество рабочих предложений, а следовательно – достаточно высокие шансы на успешное трудоустройство.
• Возможность ведения легальной трудовой деятельности. Таким образом, на законодательном уровне всегда будут защищены интересы и права сварщиков.
• Оптимальный уровень зарплаты. Таким образом, работники могут рассчитывать на достойный доход.
• Возможность карьерного продвижения и увеличения размера зарплаты. Однако для этого нужно стремиться к постоянному повышению квалификации.

Бесплатные вакансии в Польше

Если вы хотите эмигрировать в Евросоюз и реализовать себя в качестве специалиста, выберите легальное трудоустройство в Польше. В эту страну намного проще эмигрировать и получить дополнительные «плюшки»:

• страховку;
• бесплатное медицинское обслуживание;
• бесплатное обучение (например, в местных полицеальных школах);
• оплачиваемый отпуск и больничные;
• оплачиваемые внеурочные часы работы.

Если есть родственники в Польше, вас ждет Карта поляка, бесплатная медицина и обучение, материальная помощь и польский паспорт через год.

Для того, чтобы найти работу в Польше в 2018 году украинцам, россиянам или белорусам, мало получить приглашение, необходимо иметь разрешение на работу – это новые правила в законодательстве страны. Причем, можно получить даже разрешение на сезонную работу.

Не рекомендуем в Польше подделывать какие-либо документы или устраиваться не официально – в стране это жестко преследуется, тем более что правительство заботиться об иностранцах и защищает их права. Найтиработу в Польше легально не составит труда – большинство предпринимателей работают в соответствии с законом.

Для того, чтобы найти работу в Польше, необходимо:

• подготовить документы на пересечение границы и разрешение на работу;
• знать польский или английский язык, чтобы общаться с руководителем (в стране минимум населения знает русский или украинский);
• проверить работодателя (отзывы, сайт компании);
• иметь диплом, аккредитованный ЕС (чтобы получить официальную и хорошо оплачиваемую работу);
• перевести документы на польский или английский язык;
• внимательно читать документы о приеме на работу.

Самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в Польше

В течение последних лет Польшу массово и системно покидают рабочие руки. Польские граждане выезжают в другие государства Евросоюза, где получают гораздо большую плату за аналогичный труд. Поэтому иностранным мигрантам в первую очередь доступны именно вакансии, не интересующие коренных поляков. В прошлом году наиболее востребованными профессиями в Польше являлись:

• строители разных специальностей. Как правило, в Польшу приезжают уже сформированные бригады по предварительной договорённости с польскими заказчиками. Среди строителей очень востребованы сварщики;
• обслуживающий персонал гостиничного и ресторанного бизнеса: официанты, повара, мойщики посуды;
• водители тяжёлого грузового транспорта, дальнобойщики, водители общественного транспорта;
• медицинский персонал всех уровней подготовки;
• менеджеры по продажам в различных областях;
• работники на мебельное производство, разнорабочие на предприятия пищевой промышленности.

С января 2020 года минимальная зарплата в Польше в час составляет €3,85, а в месяц – около €600 (до вычета налогов). Минимальные ставки повышаются регулярно. В 2008 году эта цифра равнялась €313 – то есть рост значительный.

Средняя зарплата в стране – €1200. Если вычесть все налоги, взносы и выплаты, «чистыми» поляки получают порядка €850. Но учитывайте, что сумма сильно меняется в зависимости от региона и специальности.

Больше всего получают жители Мазовецкого воеводства, куда входит Варшава – примерно на 25% больше, чем такие же специалисты в других частях страны. Высокие зарплаты также в Поморском и Нижнесилезском воеводствах. А самые низкие – в Варминско-Мазурском воеводстве. Разница между самым высоким и самым низким средним заработком в Польше – около €430.

В Польше, если сравнивать с соседними государствами (кроме ФРГ), относительно высокий уровень зарплат. Способствуют этому постоянное увеличение их минимального уровня, стабильная ситуация на трудовом рынке.

В 2017 году рост средней зарплаты в сравнении с 2016 г. составил 3,4 %.

Работники в 2017 году получали 3,5-5 тысяч злотых в месяц, средняя зарплата была 4 530,47 злотых. В 2019-м наблюдается дальнейший рост денежного вознаграждения, ожидается увеличение средних заработных плат на 3-4 %. То есть, средняя зарплата в Польше в евро находится в диапазоне 1 050-1 100 в зависимости от валютного курса.

Более 8 % работающих в стране имеют заработок в два раза больше среднего. Окончательный размер зависит от отрасли, профессии, региона. Так, работникам, занятым на сельскохозяйственных предприятиях, предоставляющим услуги в сфере обслуживания платят ниже среднего уровня на 40 %.

Особенности и нюансы при выборе работы

Чтобы трудоустроиться, нужно учитывать несколько нюансов:

1. Квалификация. Вы наверняка понимаете, что нельзя устроиться программистом в ИТ-фирму без определенного набора знаний, также как и медсестрой без соответствующего образования. Поэтому адекватно оценивайте свои знания и не обманывайте работодателей.
2. Знание польского языка. Без выполнения этого пункта вам будет сложно устроиться на хорошую должность с высокой зарплатой, да и в коммуникации будет сложно. Поэтому если претендуете на сильную рабочую позицию, учите язык. Для жизненного обихода тоже пригодятся хотя бы несколько разговорных фраз. Тем более, что польский язык не слишком сложный и несколько схож с украинским.
3. Знание английского языка. Вы легко сможете устроиться в сферу туризма, а также получить более высокооплачиваемую должность.
4. Сезонная или постоянная работа. Украинцы часто предпочитают кратковременную работу по контракту. Обычно это сезонная подработка – летний сбор ягод, фруктов, грибов, работа в теплицах. Также есть варианты для весеннего, осеннего и зимнего периода. Если хотите работать постоянно, подыскивайте соответствующие вакансии.
5. Проверенная фирма. Чтобы ожидания соответствовали реальности и не возникло никаких проблем, обращайтесь только к проверенным агентствам по трудоустройству. Они помогут правильно оформить документы и подскажут нюансы работы.

Обязательно продумайте все до мелочей, чтобы не попасть впросак.

Востребованные профессии

Люди нужны в различных сферах, и основными требованиями к соискателям, как и в любом другом месте, являются квалификация, знание языка и опыт. Вполне можно обойтись и без всего этого, но и оплата в таком случае будет соответствующей. Украинцы, россияне и белорусы чаще всего устраиваются:

1. Строителями. Спросом пользуются каменщики, штукатуры, кровельщики, но, по статистике, каждый третий приезжает работать сварщиком.
2. IT-специалистами. Как и в других прогрессивных странах, здесь активно нуждаются в профессиональных программистах. Для людей этой специальности предъявляются более низкие требования к знанию польского языка.
3. Сотрудниками общепита. Официантами, хостес и барменами охотно берут даже студентов. А женщины часто идут работать в повара.
4. Техническими специалистами (инженерами, электриками, токарями).
5. Сезонными рабочими.
6. Сиделками и медсёстрами.
7. Водителями. Особенным спросом пользуются дальнобойщики.

Законодательная система страны старается найти баланс между извлечением пользы из труда иностранных граждан и сохранением стабильности собственной экономики. К примеру, в июне 2017 года был принят закон «О популяризации трудоустройства и учреждений рынка труда». В нём регламентируются бюрократические процедуры при регистрации, как гастарбайтеров на долгосрочной основе, так и простых сезонных рабочих.

Это повышает ответственность работодателя, желающего привлечь иностранную рабочую силу, гарантируя экономическую безопасность трудящихся и самого государства. Законом также предусмотрены штрафные санкции, которые для нелегально работающих иностранцев могут означать депортацию и запрет на въезд от 6 месяцев до 3 лет.

Актуальная ситуация на польском рынке труда

Статистические данные свидетельствуют о том, что почти 80% зарубежных работников в Польше составляют украинские граждане. Раньше большая их часть была представлена выходцами из западного региона, но открытие безвизового режима Украины с Евросоюзом подстегнуло жителей других частей страны к поиску возможности трудоустройства в Польше.

Польша привлекает простотой оформления документов, территориальной близостью с родиной, неплохими условиями труда и соцпакетом. Средняя заработная плата у польских работодателей несравнимо выше, чем на отечественных промышленных и сельскохозяйственных предприятиях. Если не брать в расчёт Москву, Санкт-Петербург, Киев и Минск, то жители остальных регионов этих стран СНГ вряд ли смогут получить оплату труда, адекватную польской.

Важным фактором в последние годы стал массовый отъезд польской рабочей силы в более экономически развитые страны Европы: в первую очередь Германию, Бельгию, Нидерланды, Скандинавию. Ведь Польша является полноправным членом Европейского Союза, и её граждане могут беспрепятственно работать на всей территории ЕС. Сама же польская экономика, несмотря на своё стремительное развитие, ещё не догнала западноевропейского уровня. Поэтому работа для поляков, например, в Германии сродни работе в самой Польше для украинцев. В данном случае действует закон сообщающихся сосудов. Поляки выехали на Запад, восточные соседи переехали в Польшу.

Кого хочет видеть польский работодатель

Основной набор требований, которые предъявляют поляки к трудовым мигрантам, невелик и довольно прост. Желательно быть в возрасте от 25 до 55 лет, не быть в плену вредных привычек (курение не в счёт), не нести за плечами криминального прошлого и не иметь проблем с законом в настоящем, обладать хорошим здоровьем и определёнными навыками, которые смогут пригодиться в дальнейшей работе. Большим подспорьем при трудоустройстве станут рекомендации от бывших работодателей. Если он российский, украинский или белорусский, то потребуется взять письмо от него, желательно на английском языке, а ещё лучше — на польском. Если же у соискателя вакансии есть рекомендация от работодателя из Евросоюза, то она станет для него просто бесценной.

Хотя Польша и является страной Евросоюза, но устроиться на квалифицированную работу можно и с дипломом, полученным ещё в Советском Союзе или СНГ. Не всегда, но можно. Это часто происходит именно тогда, когда мигрант устраивается на работу в небольшое частное предприятие, принадлежащее полякам. Польские хозяева (особенно представители старшего поколения) знают, что владельцы подобных дипломов действительно обладают знаниями и опытом, а соответствие документа европейским стандартам является для них условностью. Чего нельзя сказать о крупных предприятиях, государственном секторе, а также представительствах западных компаний.

Легализоваться в Польше методом бизнес-иммиграции можно относительно быстро и надёжно. На регистрацию нового предприятия потребуется не более двух недель. После этого иностранный бизнесмен может подавать заявление на открытие национальной визы категории D. Польское законодательство устанавливает минимальный размер уставного капитала регистрируемой компании от пяти тысяч злотых. Средства следует разместить в любом из банков-резидентов Польши. Административные услуги при регистрации предприятия обойдутся приблизительно в 4 тысячи злотых. Для Европы эта сумма является смехотворной.

На основании свидетельства о госрегистрации можно подавать заявление на получение ВНЖ для собственника предприятия, соучредителей и членов их семей. Но важно представить сначала бизнес-план, а затем и доказательства рентабельности бизнеса и уплаты налогов. Надо понимать, что и неработающее предприятие потребует уплаты всех сборов и отчислений в польский бюджет. Поэтому использовать такой метод иммиграции целесообразно только тем, кто действительно рассчитывает на ведение бизнеса в этой стране.

Переезд на работу в Польшу всё более популярен среди жителей России, Украины и Беларуси. Выехать несложно, как и относительно просто получить право официально трудоустроиться в этой стране. По крайней мере, намного проще, чем устроиться на официальную работу в Бельгии или Франции. Даже среди бывших соцстран Восточной Европы именно Польша отличается наиболее лояльным отношением к иностранным трудовым мигрантам. Но лучше ещё перед поездкой хорошо изучить польское трудовое и иммиграционное законодательство, что поможет не совершать ошибок.

Выбирая вакансию в Польше, нужно учитывать свои умения и уровень зарплаты. Лучше ориентироваться на оплату не ниже 8zł в час, что составляет около 1,7€. При желании трудовой мигрант может работать не 8 часов в сутки, а 10 — 12. Можно найти работу с проживанием или без него. В первом случае компания или хозяин оплачивает жилье. Это позволяет сэкономить, так как стоимость спального места в общежитии составляет 150 — 200 zł. Хорошо, если компания оплачивает проезд к месту работы или перевозит сотрудников транспортом за свой счет. Некоторые работодатели обеспечивают рабочих бесплатными обедами. Все это экономит затраты на проживание.

Некоторые соискатели вакансий сталкиваются с мошенниками. Чтобы избежать обмана, проверяйте будущих работодателей. Можно воспользоваться советами родных и знакомых, которые уже работают в Польше, поискать отзывы в интернете. Еще один способ — воспользоваться польскими базами компаний и предприятий KRS, REGON. Найти работу в Польше можно самостоятельно или через посредников.

Выгодно ли ехать на работу в Польшу

Польский рынок труда начинает функционировать всё более динамично. Создаются новые рабочие места, средняя заработная плата имеет тенденцию к росту. Тем не менее, сравнивать оплату труда и условия работы в Польше со стандартами западноевропейских стран по-прежнему сложно. Работодатели Германии, Австрии, Бельгии и других государств, помимо более высокой заработной платы, часто помогают добраться до родной страны по выходным, предоставляют питание, медицинское обслуживание. При этом трудоустройство в этих странах предусматривает хорошее знание языка (например, немецкого), наличие высокого уровня квалификации или уникального опыта, профессионализма, который кандидаты могут подтвердить дипломами, сертификатами и другими свидетельствами.

Обычному иностранцу устроиться на работу в Польше на хорошую вакансию проблематично и в большинстве случаев вообще нереально из-за значительной конкуренции и необходимости получения разрешений. Найти работу в Европе проще украинцам, россиянам, белорусам, у которых есть второй паспорт ЕС.

Условия и возможности для стажировки

Получить практический опыт работы на 1-м из польских предприятий, усовершенствовать знания по специальности и ускорить изучение языка можно с помощью стажировки в Польше. Организацией стажировок занимаются различные образовательные центры, совместные международные фонды (CEASC — Central European Academy Studies and Sertification).

Цель подобных стажировок — приобретение профессиональных навыков, обучение правилам ведения бизнеса на территории ЕС. Существует практика обмена студентами, преподавателями между вузами Польши, России, Украины и стран СНГ для участия в совместных проектах самой различной тематики.

Опыт прохождения стажировки в польской компании повышает шансы молодому специалисту получить в будущем престижное высокооплачиваемое рабочее место. Требования к кандидатам и организационные детали прохождения стажировки узнают на сайтах компаний-организаторов.

Минимальная заработная плата в других странах Европы

Кроме Польши минимальная заработная устанавливается правительствами других стран ЕС. Минимальная заработная плата не устанавливается в 6 из 27 стран Европейского союза. К ним относятся Австрия, Кипр, Дания, Финляндия, Швеция и Италия.

По данным Евростата, в 2022 году минимальная заработная плата, в других государствах-членах была следующей:

Похожие записи:

• Правила въезда в Израиль для иностранцев в июне 2023
• Расстояние между пешеходными переходами
• Регистрация автомобиля в ГИБДД